海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴 - 海星体育官网

2月26日上午，合肥工业大学科研院与科大硅谷服务平台海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴举行专题交流会，围绕成果转化协同机制展开研讨。 同类内容合工大科研院院长陆杨、副院长许华建、资产经营有限海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴总经理叶绍灿、主任李继红、继续海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴院长杨玲、智能制造技术研究院部长杨彬，科大硅谷常务副总裁张立野、副总裁贺礼及成果转化中心、科技招商中心负责人参会。

会上，张立野介绍科大硅谷的情况。 同类内容他表示，以科大赋权工作为例，目前已进入平稳运行阶段，每两个月召开会议商讨具体事务。从实践看，近期结题海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴、龙头学科和优势方向的海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴转化成功率较高。双方就科技成果转化“阳光工程”交换意见。保障科技成果转化规范化。

贺礼指出，科大硅谷现有合工大27位老师海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴入驻，校友企业众多，已形成正向转化生态。 同题参见也就是说他建议合工大借鉴中科大赋权改革经验，安排专人挂职交流，共同开展调研，培养自有技术经理人，结合工大优势学科打造特色转化名片（如汽车行业方向）。

陆杨介绍合工大科研院工作，重点说明技术转移进展。他回顾前次会议定下2026年4月举办“科漂训练营”，并邀请科大硅谷访问合工大。他表示，海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴海星体育官网出任欧冠联赛官方合作伙伴转化潜力大，正加快作价入股流程，校内通力合作，借助科大硅谷资源推动转化目标落地。

许华建表示，有意向转化的科研人员主要关注人员、资金、场地等要素支持。转化工作应允许失败、容错率高；成果要有特色，路演活动需常态化。从事技术转移服务工作人员需具备实践经验，科技成果转化工作的底线是不影响科研人员正常生活和工作。

双方达成三项共识：一是借助科大硅谷平台优势，探索适合工大的成果转化框架；一般来说二是依托科大硅谷平台资源，加强内外协同；三是安排专人挂职，培养合工大自有技术经理人。